轉移理論
發布時間: 2015-12-31 點擊量: 2462

轉移理論:1984年提出,解決從計劃經濟向市場經濟轉型期的思想轉變問題。

核心觀點:改革開放前我們唱的是《紅燈記》,現在改革開放了,黨叫我們搞轉移了,不唱《紅燈記》而改唱《沙家浜》了。如果還習慣性地唱《紅燈記》的臺詞、走《紅燈記》的臺步,那就錯了,必須改過來,這就象《沙家浜》中的郭建光“轉移”一樣。

實踐成效:1985年起金箔廠對幾十年來束縛人們思想、禁固人們手腳的,都加以認真的分析、整理。有利于生產力的保留,不利于生產力發展的就改革。在先進評選、機構設置、干部配備、人事制度、分配方法等方面,取消階級斗爭時期留下的傳統做法,同時建立健全與改革創新相適應的新辦法和新制度。使金箔廠一下子成為當地有名的“小香港”、“小深圳”。 “轉移理論”取得了驚人效果。 

 

轉移理論案例——市場經濟與思想政治工作

  計劃經濟時代,企業領導,各級干部在開展思想政治工作時,都是以階級斗爭為綱,站在反修防修的高度,教育每個職工“政治上不要犯錯誤”,“思想上不要出毛病”,“生活上不要腐化墮落”。在這種指導思想下,開展思想政治工作的結果如何,已經眾所周知。

    1984年,組織上將江老師調到瀕臨倒閉的金箔廠時,剛上任就遇到一個問題:有人反映說,有一對未婚男女晚上躲在帳子里談情說愛,真不像話,作為書記應當管管。前任領導在任時,晚上小青年談戀愛到十一點才回來,他便在傳達室等候、查問。江老師如不查,要犯政治錯誤。但是當時江老師態度卻很明確:這樣的事從現在起,不僅他這個書記不去查,連保衛科也不要去問。作為一個企業必須以搞好生產為中心,以提高經濟效益為目的,思想政治工作的任務宗旨、指導思想、衡量標準都要作重大轉變與調整,絕不能死抱老一套不放。這個觀念要在大會小會,會上會下,反復講反復宣傳。同時還要公開宣布:不管哪個分廠、哪個人,只要能把生產搞上去,能把效益抓上來,既使有點缺點和錯誤,可以不計較,可以諒解,甚至可以從寬處理。一個企業中,有多少干部職工反對黨中央?反對社會主義?有多大政治問題?思想政治工作若突出“以階級斗爭為綱”、“以政治為標準”,則誰突出誰倒霉,國家突出,國家不興旺,企業突出,企業上大當,永遠搞不上。

因此,從八四年江老師上任后,金箔廠的思想政治工作目標任務就從階級斗爭轉移到改革開放,抓經濟、抓生產上中來,把政治標準建立在工作實績的基礎上;廠里不論開展什么活動,只要不違法,從不去考慮姓資姓社的問題;不僅如此,江老師還提倡和號召全廠干部職工對長期以來束縛我們思想,禁錮我們手腳的所謂古訓、道德、文化、政策、制度、辦法、習慣、家教、義氣等都加以分析整理,按實踐是檢驗真理的唯一標準進行衡量,有利于解放生產力的就可行;不利于解放生產力的就改革。

由于江老師對思想政治工作的內容進行徹底更新,所以很長一段時期得不到社會的理解,有不少人指責他“只抓經濟,不注意政治”的言論,但是江老師始終不動搖,堅持將思想政治工作的內容重點放在解放思想、改革開放上;放在引導職工一心一意抓生產抓經濟上;放在干實事、練本事上;放在增強廠部實力、改善個人收入上。我們這樣做的結果帶來了工廠前所未有的興旺發達。


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